よくある失敗例として、転職エージェント側に「自分の情報を公開したくない」「エージェント側の対応を見てから段階的に条件を伝える」など、自身の情報を出し惜しみする方がいます。このようなスタンスを取ってしまうと、転職エージェント側は求職者の状況を正しく理解できず最適な提案ができないリスクがあるため、まずは可能な限り正確な情報を初期の段階で伝える意識を心掛けましょう。

キャリアコンサルタントが若く業界経験、知識共に乏しい人にあたってしまった。であれば謙虚に聞けば良いのに、きちんとこちらにヒアリングしないので的外れな求人を紹介。これでは満足できるわけもない。これはその個人としての問題かもしれないが私にとっては担当のコンサルタントが転職活動に取り組むうえで何より重要。そこで満足できなければ利用する意味がない。

他の人も口コミしていますが、拠点が限られます。マイナビ転職の拠点は貼っても、エージェントサービスに関しては提供していないケースもあります。マイナビという名を冠しているのに都市部しかサービスを提供しない転職エージェントなんて・・・どうなんでしょうか。リクルートエージェントやdodaといった、他の転職エージェントと比較してもサービスの提供範囲が狭い事は間違いありません。

つまり、転職に求める要件には様々な条件があるため、条件に見合う案件を探すことは決して簡単なことではありません。

転職エージェントに登録してから内定までの、転職活動の流れは以下の通りです。

転職を成功させるためには、求人を豊富に持つエージェントを選ぶことが重要です。

そのため、キャリアアドバイザーの意見を聞きながらも、最終的には自分の意思やキャリアプランに基づいて決断することが重要になります。

書類選考や面接を終えたあとは、転職エージェントを介して採用・不採用の連絡が届きます。

メリットだけではなく、デメリットや注意点を理解したうえでうまく活用してください。以降で詳しく紹介します。

転職相談会を定期的に開催しているので、女性ならではの悩みを相談しながら転職活動を勧められる点も魅力のひとつです。大手ほどの求人数はないため、前述のdodaやリクルートエージェントと併用して活用すると良いでしょう。

長年、大手企業で役員をしていたのですが、環境を変えたいと転職を決意しました。

転職活動に取り組む際、転職サイトを利用すべきか、転職エージェントを利用すべきかは誰もが悩むものです。編集部では転職サイトと転職エージェントの併用をおすすめしています。その理由は、転職サイトだけで転職活動に取り組むと、第三者からの見た自分自身の評価を聞くことができず、自身の可能性を拡げることができないからです。転職エージェントには転職サイトでは取り扱いのない、非公開求人がある点も大きな理由の一つ。自分自身で転職を希望する企業を選ぶとなると、名前を聞いたことがある企業が中心になりがちですが、社会にはあなたの知らない優良企業や、これまでに自分自身が培った力を発揮できる優良企業の求人が山ほどあります。様々な選択肢の中から転職先の企業を選べないのは、機会損失であり、転職エージェントが持つ豊富な求人を利用しない手はありません。転職を検討している求職者の方は、転職サイトだけではなく、転職エージェントを上手く使いこなし、様々な選択肢の中から、自分にぴったり合った転職先を見つけましょう。

転職支援サービスを選ぶ際に「転職エージェント」「転職サイト」「スカウト型転職サイト」の種類別に使い分けをすることも重要なポイントです。

自分で応募ができる転職サイトとエージェントや企業からスカウトが来る転職エージェントのどちらも利用できるdodaへ登録をしました。他社にない企業の求人がスカウトメールで多数届きました。 転職エージェント おすすめ